良好租賃召開2014年三季度經(jīng)營工作分析會(huì)議

10月20日，良好租賃2014年三季度經(jīng)營工作分析會(huì)在公司總部培訓(xùn)中心召開。良好租賃領(lǐng)導(dǎo)班子、主管級(jí)以上員工參加了本次會(huì)議，會(huì)議由常務(wù)副總經(jīng)理王穎主持。

會(huì)議上先后由業(yè)務(wù)運(yùn)營中心分管領(lǐng)導(dǎo)及各部室負(fù)責(zé)人，車輛管理中心、職能服務(wù)中心與財(cái)務(wù)管控中心分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)三季度各中心、各業(yè)務(wù)部門工作情況進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào)同時(shí)部署了四季度全年收尾的具體工作。

通過各中心各業(yè)務(wù)部門的匯報(bào)顯示我公司三季度總體業(yè)務(wù)發(fā)展趨于穩(wěn)定，與去年同期相比各指標(biāo)有所提升，呈現(xiàn)向好態(tài)勢(shì)，其中新簽合同總額環(huán)比二季度末增長80.4%，增幅較為明顯；商務(wù)車隊(duì)、市場(chǎng)拓展部、衍生業(yè)務(wù)部均較好的完成了三季度計(jì)劃的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，為年底的部門收尾工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。雖然三季度業(yè)務(wù)總體完成情況較好，但前三季度累計(jì)收入總額、保證金收取率仍未達(dá)到預(yù)期計(jì)劃，同時(shí)車輛更新速度較慢導(dǎo)致個(gè)別部門車輛出租業(yè)務(wù)受到相應(yīng)阻礙等問題均在本次會(huì)議上提出，為下一階段工作的有效開展指明了努力方向。

常務(wù)副總經(jīng)理王穎針對(duì)工作匯報(bào)情況進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言。王總表示盡管在今年年初形式復(fù)雜、外界多種不確定因素并存的經(jīng)營狀況下，我公司截至三季度末的整體業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況與去年同期水平相比有所提升，但四季度面臨經(jīng)營形式仍不容樂觀，是否能按期完成全年任務(wù)仍有不確定因素存在。針對(duì)目前經(jīng)營狀況王總進(jìn)行了相關(guān)分析：1、凈租金收入指標(biāo)比收入總額指標(biāo)完成情況要好，可見費(fèi)用管控已見成效。但收入總額、拖欠率、保證金收取率等指標(biāo)完成仍不理想，四季度收入總額指標(biāo)是否能順利完成仍是未知；由于拖欠數(shù)額較為龐大，拖欠率情況仍需引起各部門重視，爭(zhēng)取經(jīng)過未來三個(gè)月連續(xù)跟蹤將拖欠率降至2%以內(nèi)；對(duì)于保證金收取率，王總則要求各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人敦促業(yè)務(wù)人員開展相關(guān)工作，努力實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。2、利用互聯(lián)網(wǎng)營銷方式盤活汽車租賃經(jīng)營模式。在經(jīng)營模式方面應(yīng)開拓思路，對(duì)今后的發(fā)展方向進(jìn)行思考，但仍需保證傳統(tǒng)業(yè)務(wù)發(fā)展為主的經(jīng)營理念。3、對(duì)新能源項(xiàng)目、融資租賃、衍生業(yè)務(wù)三大版塊三季度的業(yè)務(wù)發(fā)展及工作進(jìn)展情況進(jìn)行了詳細(xì)的說明，為三大版塊業(yè)務(wù)的下一階段發(fā)展指明了方向。同時(shí)，王總對(duì)四季度的重點(diǎn)工作進(jìn)行了相關(guān)部署：1、為11月8日良好公司20周年店慶做相關(guān)準(zhǔn)備及廠房修整。2、四季度占標(biāo)工作應(yīng)加大執(zhí)行力度，進(jìn)一步開展實(shí)效工作。3、穩(wěn)步完成好四季度工作的同時(shí)應(yīng)著手進(jìn)行下一年的工作計(jì)劃。

會(huì)議最后，王總表示在2014年收尾階段，面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激勵(lì)，任務(wù)更加艱巨，為公司和個(gè)人更好的發(fā)展，需要全體員工共同努力，在各自的崗位上各盡其職，發(fā)揮個(gè)人才能的同時(shí)學(xué)會(huì)相互協(xié)作，攜手完成好全年的工作任務(wù)，爭(zhēng)取圓滿完成2014年的全年目標(biāo)。

                                                                                                                                                                                                                                                                                                               行政人事辦公室